Betere investeringsplan voor de stad Amsterdam

 Geachte Raadscommissieleden,

Het verplaatsen van de roze buurt gaat de kern van de problemen die de gemeente wilt adresseren niet aanpakken en het zal een gedeelte daarvan nog verergeren, mits de gemeente kan onderbouwen wat hun precieze plan van aanpak is treffende "de positie van de sexwerkers verbeteren".

Zoals het er nu uitziet zal de EC de positie van de sexwerkers juist verslechteren door hun autonomie af te nemen, een exploitanten positie in te nemen waar die er in de roze buurt niet vereist wordt, een werkdruk verhogen en een deel van de transacties innen die anders van de sexwerkers zelf blijven.

Wanneer de gemeente wilt aanduiden dat er in de roze buurt sprake is van overheersende exploitatie van tussenpersonen(in de volksmond "pooiers"), dan moeten zij dat duidelijk aangeven aan bewoners, zodat zij daar een overwogen mening over kunnen vormen.

Waar het nu op lijkt is dat de gemeente de sexwerkers wilt gaan uitbuiten door zelf exploitant te worden en daarom zeggen al veel bewoners "Madame Halsema".

Ik ben niet overtuigd ervan dat de burgemeester dit in haar eentje heeft bedacht, waar veel bewoners wel van overtuigd zijn. Ik ben daarentegen wel overtuigd ervan dat dit om een heel klein groepje moet gaan die op een of andere manier onder druk gezet moet zijn geweest, omdat ik geen andere bewijs heb kunnen vinden dat hier op welke wijze dan ook fatsoenlijke onderzoek naar gedaan is of dat er doorgrondig over na gedacht is en met professionals die met sexwerk bekend zijn, zoals die in Nederland gaat(is zowiso uitzonderlijk), uitvoerig gesproken en geluisterd is.

Ik hoor alleen maar klanken dat het vanuit de hele stad een ongewilde verandering is, en van niemand hoor ik dat zij *niet* de positie van de sexwerkers willen verbeteren.

Er zijn een heleboel andere opties, naast preventie voor de volgende generatie, die zij kunnen inzetten. Zij zouden kunnen denken aan bijvoorbeeld:

1. De roze buurt behandelen als zoals in andere landen soms bij havens en promenades waar kermis of attracties zijn met feest en alcohol. Een elektronische verstelbare straat blokkade en identificatie bij verschillende belangrijke entreepunten waarbij bewoners en sexwerkers een elektronische klik hebben, die je op je sleutelhanger kunt hangen, zodat zij makkelijk doorkunnen. Bewoners en bedrijven behandelen als first class voor entree, bij wijze van.

2. Creër een nieuwe security baan, dat meteen als opstap vanaf BOA naar politie fungeert, en zet deze groep bij entree en rondom buiten lijnen van de roze buurt. Je zou ook daarnaast een nieuwe politie baan kunnen creëren dat als opstap naar militaire fungeert tussen politie en ME In en die zou je een vaste post direct in het midden van de buurt kunnen plaatsen die standaard uitgezet wordt bij dringender aggressies of problemen. Deze twee oplossingen zouden op zich al andere problemen mbt te weinig politiepersoneel en BOAs kunnen oplossen op de duur, omdat men mogelijk betrokken banen meer potentieel en motivatie trekken bij mensen die ze overwegen.

3. Ga privé en undercover recherche inzetten voor alle louche zaken die de gemeente nu weigert expliciet te benoemen naar bewoners toe dat de gemeente drijft om zo impulsief te handelen mbt de roze buurt. Zet meer in op het aanpakken van de uitbuiters en stop met de sexwerkers belasten met zaken die zij niet gecreëerd hebben.

4. Zet Credible Messengers in voor de pooiers die de posities van de sexwerkers bedreigen. Ga onderhandelen met de pooiers. Bied hun een andere weg aan. Hoe fout ze ook moge zijn, ze zijn ook niet zomaar die pad op gegaan.

5. Laat douane in het buitenland op vliegveld bij vliegmaatschappij voor instap een brief invullen over de doel en letterlijke bestemming van de reis. Mensen die naar Amsterdam reizen moeten adres van verblijf aangeven voordat zij over mogen en dat weert af. Wij willen hun bezoek niet wanneer zij onze stad vernielen.





6. De Stay Away campagne lijkt het goed te doen. Breid die dan ook echt uit.


7. Wanneer u een plek wilt aan bieden voor de sexwerkers waar het naar uw mening hun positie verbeterd, dan zou u eraan kunnen denken om het gebouw dat direct bij de ingang van het centrum, tegenover centraal, waar het Jesus Loves You gebouw staat, waar al jarenlang op ongeregeld wijze mensen illegaal en zonder verdere toezicht op sektarische wijze misbruik van mensen die kwetsbaar zijn maken en geld verdienen met zogenoemde zendingswerk en allerlei bijzaken gebruiken om dat te kunnen voortzetten, gebruiken om een EC te plaatsen waarbij de sexwerkers vrije keuze krijgen om wel of niet gebruik te maken van de faciliteiten en diensten die u aanbiedt. Dan zouden bewoners en bedrijven, wanneer u denkt dat dit allemaal vanwege de ramen komt, alleen bij die ingang naar de buurt last hebben en zou de werkplek van de sexwerkers niet ineens kilometers verwijderd zijn van hun bekende omgeving.




8. Mocht dit allemaal niet voldoende zijn heb ik nog meer ideeën en zullen de rest van alle bewoners vast ook veel meer ideeën hebben.


9. Creër een stad waarin mensen minder geneigd worden de criminaliteit in te gaan. Een goede start in de richting is om in elk stadsdeel een grote jongerencentrum te plaatsen waar alle jongeren zorg en hulp en activiteiten op een plek samen kunnen werken. Ik ben ermee bezig om gedetailleerd uit te werken wat voor praktische zaken nodig zijn daarvoor. De volgende lijst is wat ik tot nog op papier heb over de benodigdheden daarvoor en ik ben er wel al uit dat het ongeveer 70 miljoen euro zou kosten wanneer het van de grond af gebouwd zou worden(voor bepaalde inrichtingen, zoals keuken al toezegging op fikse korting voor de goede doel) en goedkoper wanneer er met bestaande gebouwen en recycle materiaal(connecties heb ik hiervoor) en vrijwilligers verworven kunnen worden en zeer zeker wanneer er ook gemeentelijke ambt met bepaalde zaken zich bezig kan houden ermee. Dus zou er voor hetzelfde geld van de EC straks minstens in Oost, West, Zuid en Noord zo een jongerencentrum geplaatst kunnen worden. Het volgende:

U heeft al mijn brief aan burgemeester en college in de mail gehad vorige zomer, mocht dat niet het geval zijn, wil ik die graag nog een keer opsturen, u hoeft alleen een mail met "stuur hem nog eens op" in de titel te plaatsen.

Een kleine start naar ware preventie mbt zaken die nu onwenselijk zijn in de stad:

Hier zijn enkele dingen over het toekomstige Jongerencentrum in Amsterdam West.


*************************************

▪︎Nachtdienst, directe aansluiting met street corner work

▪︎App combinatie facetime en tiktok, onderverdeeld in jeugdwerk, zorg en hulpverlening, ouders/verzorgers, jongeren zelf. Screen in Aula projecteert de leukste social media posts van jongeren of medewerkers met toestemming van ouders om een ​​positief verschil op social media te stimuleren in plaats van pesten of negativiteit.

▪︎Koken voor honderden, elkaar en de buurt.

▪︎Vrijwilligers uit het middelbaar beroepsonderwijs, hogeschool en universiteit en professionals delen kunst, kennis en vaardigheden.

▪︎40 medewerkers vaste aanwezigheid van 15 tot 20 organisaties gespecialiseerd in specifieke zorg-, hulpverlenings- en jeugdwerk met democratische aansturing van de vaste medewerkers. Organische discussies: wat is er gebeurd? Wat gebeurt er nu? Wat is het plan? Betrokkenheid, georganiseerde activiteiten, agenda’s delen. Wanneer een medewerker een activiteit organiseert, denken en doen de overige medewerkers (zoveel mogelijk) mee. HR-manager = Manager in dit geval totdat er een flow ontstaat in de ontwikkeling van een democratische interactie.

▪︎Welkom voor alle organisaties die gespecialiseerd zijn in specifieke zorg-, hulpverlenings- en jongerenwerk, om gestructureerd en op locatie samen te werken.

▪︎Voorstellingen voor en door jongeren, opgevoerd met ontvangst van families, omgeving en buurt.

▪︎Regelmatige aansturing en ondersteuning van initiatieven en bedrijven, een sfeer *voor en door* jongeren.

▪︎Kunst- en muziekprojecten.

▪︎Regelmatig filosofische en maatschappelijke discussie en debat onder begeleiding van medewerkers en vrijwilligers.

▪︎Dagelijks gelegenheid om uitgebreid te bewegen/sporten met ruimte voor beperkingen, bijzondere behoeften en ziekte.

▪︎Handicap toegankelijk.

▪︎Inclusiviteit. Alle jongeren zijn welkom, geen groepsindeling. Deelname van jongeren aan activiteiten en bedrijven. De jongeren willen bijvoorbeeld dat er iemand komt uitleggen hoe een motor werkt. Er wordt iemand uitgenodigd die dit kan laten zien. Of de jongeren willen graffiti leren maken. Er wordt iemand uitgenodigd om graffitiles te geven. Of er is oorlog en de jongeren willen erover praten. Er wordt een discussieavond georganiseerd.


▪︎Ophaalservice en bezorging 3× 3x. Ophaalservice, 1 alleen voor jongens, en 1 alleen voor meisjes, 1 iedereen. Sommige ouders/verzorgers willen niet dat hun kind na schooltijd of in het donker de straat op gaat (dit kan door overtuigingen of omstandigheden zijn), maar wil toch dat het van het jongerencentrum geniet.

▪︎Ondersteuning bij huiswerk.

▪︎Coaches voor baantrajecten.

▪︎Toegang tot geestelijke zorg, psychologische hulp, praktische ondersteuning, empowerment, sportbegeleiding, oriëntatie op de samenleving, ontwikkelingsondersteuning, ondersteuning, hulp/praktische hulp voor ouders/voogden, contact met gevestigde en toegewijde jongerenwerkers, directe toegang tot een jeugdpolitieagent voor vragen en advies, advies en ondersteuning op maat.

▪︎Een gebouw van 5000 m2 in Amsterdam-West, gebouwd, gekocht of geveild

▪︎Inrichting voor dit gebouw

▪︎Eén sportcomplex, d.w.z. 2 speciale sportvloeren
sportfaciliteiten, ballen, uitrusting, doelen, netten, enz.

▪︎Eén grote keuken met apparatuur om voor honderden tegelijk te koken

▪︎Een Aula, een grote ruimte met een podium voor optredens, discussies, lessen

▪︎Bouwers en aannemers hiervoor

▪︎Management en HR

▪︎financiering voor kleinere jeugd- en zorginitiatieven (de meeste bestaande en bereid om betrokken/betrokken organisaties financieren hun weg via non-profitorganisaties en/of overheidsfondsen)

▪︎Energie en water

▪︎Accountant

▪︎Muziekapparatuur

▪︎Muziekdirecteur/jongerenwerker

▪︎Filosofie, discussie, gesprek en debat Directeur

▪︎advies/jongerenwerker

▪︎Aula-apparatuur

▪︎Podium/podium

▪︎Toezicht op democratisch zakendoen

▪︎Beheer democracat8sch bestuur opbouw

▪︎Managementteam (totdat het democratisch bedrijfssysteem functioneel is en als leidraad hiervoor)

▪︎Schoonmakers

▪︎Conciërge

▪︎Beveiliging (met medewerking of uitsluitend door jeugdpolitie)

▪︎Kunstbenodigdheden

▪︎Educatief materiaal voor projecten, bijeenkomsten/diversen

▪︎Vrijwilligersbudget

▪︎Informele oudervertegenwoordiger/vertrouwenspersoon

▪︎PR/reclame per jaar

▪︎Toegang tot materialen voor zorg- en jeugdprofessionals/

▪︎Universiteitsbibliotheekpassen/ Koninklijke bibliotheekpassen

▪︎Credible Messenger-budget

▪︎Budget voor vervoer van jongeren die niet zonder hulp kunnen reizen

▪︎Toegang voor gehandicapten door het hele gebouw

▪︎Databank voor kaart van alle zorg- en jeugdhulporganisaties

▪︎Verzekeringen

▪︎evt. Bouwkundig ingenieur

▪︎evt. Architect

▪︎Bus of groot busje voor ophaaldiensten voor degenen die niet alleen kunnen reizen

▪︎Salaris voor buschauffeur

▪︎ Milieuvriendelijk gebouw en interieur

▪︎Milieuvriendelijke energie

▪︎Zonnepanelen

▪︎Isolerende hittebestendige koudebestendige ramen
Ideeën https://lnkd.in/dE9Km6Z9

▪︎Verlichting in het gebouw, verzonden via een digitaal systeem, vormt één plek. Alle digitaal gestuurde verlichting. Op elke verdieping in elke ruimte kan er een optie zijn om de verlichting afzonderlijk te laten werken, maar dit wordt ingesteld via de hoofdverlichtingsregelaars.

▪︎Digitale regelaars voor verschillende zaken rondom gebouw en bedrijven


*************************************